Referenzen

Meine Fähigkeiten und mein Praxis-Know-How  

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  • Passive sowie Induktive elektrische Bauelemente Hersteller
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Agrar 
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Erneuerbare Energien
 

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  • Umrichter Hersteller
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  • Ladestation Hersteller
  • E-Mobility
  • Anlagenbauer
  • Stromversorgung Hersteller
  • Batteriespeicher Hersteller

Fallbeispiele

Mitarbeiter wurde von einem größeren Unternehmen abgeworben. Nach einer kurzen Zugehörigkeit erhielt er eine betriebsbedingte Kündigung, da sich das Unternehmen im Management neu aufstellte. Der Mitarbeiter hatte in der kurzen Zeit viel Engagement gezeigt plus Innovationen aufgestellt und wurde aufgrund dessen in eine Führungsposition befördert.

In einer Wohnanlage gerieten zwei Mieter bereits mehrmalig in Konflikt. Mieter 1 (M1) wohnt über Mieter 2 (M2). M1 hat auf seinem Balkon mehrerer Blumenkäste, welche er regelmäßig gießt. Dadurch hatte M2 stets Tropfwasser mit Erde und Blumenblätter auf seinem Balkon. Der Konflikt eskalierte soweit, dass sich die komplette Wohnanlage in Missstimmung befand. 

Zwei Verantwortliche in einem bezahlten Amateurverein, der Eine kreativ und der Andere sehr akribisch. Beide hatten bisher ein gutes Miteinander und der Amateurverein ist mit dem kompletten Team sehr erfolgreich. Tatsächlich hatte sich ein Kompetenzgerangel aufgebaut und stört die Weiterentwicklung sowie komplette das Team und dessen externe Umfeld, so das sich mittlerweile Gruppen bilden. 

Zwei Nachbarn, Zaun an Zaun, hatten eine langjährige Familienfreundschaft. Die Kinder spielten miteinander und es fanden gemeinsame Ausflügge und Urlaube statt. Auf ein mal entfachte ein streit über einen überhängenden Ast der so nie im Fokus stand.

Die Gemeinde wies neue Bauplätze aus, welche sich sehr nah zu einer Umgehungstrasse befinden. Aufgrund der starken Lärmentwicklung am Tag sowie in der Nacht durch Nutzfahrzeuge, war der errichtete Lärmschutz nicht ausreichend sowie in der höhe nicht geeignet.    

In der Schule entstand ein ausgeprägter Konflikt zwischen Eltern und Lehrer sowie Lehrer und Schüler plus Schule und dem Schulamt.

Nachfolgeregelung können in einem Unternehmen zu Interessenkonflikte und finanzielle sowie persönliche Konflikte zwischen den Parteien führen. 

Erbschaftsstreit, hier kann die Mediation zu einer fairen, allgemeinen akzeptierten Lösung führen, sodass der Erbstreit nicht zwischen der Familie stehen muss.